KEPEMIMPINAN STRATEGIS BAGI GENERASI

Abstract

Kepemimpinan strategis (Strategic Leadership) didefinisikan sebagai kemampuan
seseorang untuk mengantisipasi, membayangkan, mempertahankan fleksibilitas, berpikir
secara strategik, dan bekerja dengan orang lain untuk melakukan perubahan yang akan
menciptakan masa depan yang layak bagi organisasi (Irlandia & Hitt, 1999: 43). Strategic
leadership adalah kepemimpinan yang menggabungkan kepemimpinan manajerial
(Manajerial Leadership) dan kemampuan kepemimpinan visioner (Visionary Leadership).
Kepemimpinan Manajerial biasanya sangat peka terhadap masa lalu, memiliki sikap pasif
terhadap tujuan. Tujuan muncul dari kebutuhan daripada keinginan dan impian, didasarkan
pada mana organisasi telah datang dari dan tertanam dalam sejarah dan budaya organisasi.
Sedangkan kepemimpinan visioner adalah kepemimpinan yang selalu berpikir akan masa
depan, suka mengambil risiko, tidak bergantung pada organisasi, memiliki pertimbangan baik
sehingga bisa lebih kreatif dalam menerapkan visi. Esensi dari strategic leadership adalah
bagaimana seorang pemimpin memaksimalkan intellectual capital untuk menciptakan nilai
bagi perusahaan.