LEVEL KEPEMIMPINAN
Oleh: Raymond Poltak Dosen Prodi Sarjana Teologi STT LETS
Maxwel menguraikan dalam kepemimpinan ada tingkatan-tingkatan kepemimpinan yang membuat orang mengikuti Anda, level posisi, level ijin, level produksi, level pengembangan orang lain, level Orang-orang yang mengikuti karena siapa diri Anda dan apa yang Anda wakili. Berikut ini kita akan melihat satu persatu-satu penjelasannya.
Level 1 : Posisi- Orang-orang mengikuti karena mereka harus melakukannya.
Ini adalah dasar dari kepemimpinan. Satu-satunya pengaruh yang Anda miliki adalah karena jabatan Anda. Sesorang mungkin ”berkuasa” karena ia telah dipilih untuk menduduki sebuah posisi. Dalam posisi tersebut ia mungkin memiliki otoritas. Tapi kepemimpinan yang sesuangguhnya lebih dari sekedar memiliki otoritas; lebih dari sekedar memiliki pelatihan teknis dan mengikuti prosedur yang telah ditentukan. Kepemimpinan yang sesungguhnya adalah menjadi sesseorang yang dengannya orang lain senang dan yakin untuk mengikuti Anda. Seorang pemimpin yang sesungguhnya mengetahui perbedaan antara menjadi pimpinan dan menjadi seorang pemimpin: Pimpinan menyetir pekerjaannya, pemimpin melatih mereka; Pimpinan begantung kepada otoritas, pemimpin bergantung pada maksud yang baik; pimpinan menyebarkan ketakutan, pemimpin menyebarkan antusiasme
Karakteristik level 1 yang harus ditunjukan sebelum Anda naik ke level berikutnya adalah :
- Mengetahui daftar pekerjaan Anda secara keseluruhan
- Menerima tanggung jawab
- Lakukan pekerjaan Anda dengan konsistensi yang baik
- Lakukan lebih dari yang diminta
- Menawarkan gagasan yang kreatif bagi perubahan dan peningkatan
Level 2 : Ijin- Orang-orang mengikuti karena mereka menginginkannya
Seseorang yang berada pada level ”ijin” akan memimpin dengan cara antar hubungan Dalam level ini, si pemimpin menyumbangkan waktu, tenaga dan fokusnya terhadap kebutuhan dan keinginan para pengikutnya. Orang-orang yang tidak dapat membangun hubungan yang solid dan langgeng akan segera menemukan bahwa mereka tidak dapat mempertahankan kepemimpinan yang efektif lebih lama. Anda dapat mengasihi orang-orang tanpa harus memimpin mereka, tapi Anda tidak dapat memimpin orang-orang tanpa mengasihi mereka
Karakteristik level 2 yang harus dikuasai adalah sbb:
- Milikilah kasih yang murni bagi orang lain
- Buatlah orang-orang yang bekerja dengan Anda menjadi lebih sukses
- Lihatlah melalui mata orang lain
- Kasihilah orang lain lebih dari pada ’prosedur’
- Libatkan orang lain dalam perjalanan Anda
- Hadapilah dengan bijak orang-orang yang sulit diatur
Level 3 : Produksi- Orang-orang mengikuti karena apa yang telah Anda lakukan bagi organisasi
Dalam level ini sesuatu yang baik mulai terjadi. Dalam level hubungan orang-orang berkumpul hanya untuk sekedar bersama-sama. Dalam level hasil, orang-orang berkumpul bersama untuk mencapai suatu tujuan. Mereka senang berkumpul untuk bersama-sama, tapi mereka senang berkumpul untuk mencapai sesuatu. Dengan kata lain, mereka berorientasi pada hasil.
Karakteristik level 3 yang harus dikuasai adalah sbb :
- Lakukan dan terimalah tanggungjawab untuk pertumbuhan
- Buatlah pertanggungjawaban untuk hasil, dimulai dengan diri Anda
- Ketahuilah dan lakukanlah hal-hal yang memberikan pengembalian yang tinggi.
- Komunikasikan strategi dan visi dari organisasi
- Menjadi orang yang mau berubah dan mengertyi tentang waktu
- Buatlah keputusan yang sulit yang akan membuat perbedaan
Level 4 : Pengembangan orang lain- Orang-orang mengikuti karena apa yang telah Anda lakukan bagi mereka
Seorang pemimpin menjadi besar, bukan karena kekuasaannya, tetapi karena kemampuannya untuk memberikan wewenang kepada orang lain. Kesuksesan tanpa penerus adalah kegagalan. Tanggung jawab utama seorang pekerja adalah melakukan pekerjaannya sendiri. Tanggung jawab seorang pemimpin adalah mengembangkan orang untuk melakukan pekerjaannya. Pemimpin yang sesungguhnya dapat dikenali karena orang-orangnya secara konsisten menunjukkan penampilan yang superior. Kesetiaan kepada pemimpin mencapai puncak tertinggi ketika para pengikut telah bertumbuh secara pribadi melalui bimbingan dari si pemimpin.
Karakteristik level 4 yang harus dikuasai adalah sbb :
- Menyadari bahwa Orang (SDM) adalah harta Anda yang sangat berharga
- Tempatkan sebuah prioritas untuk mengembangkan orang
- Jadilah teladan bagi orang lain untuk diikuti
- Tunjukkan para pemimpin kunci kepada kesempatan pertumbuhan
- Kelilingilah diri Anda dengan orang-orang yang mendukung kepemimpinan Anda
Level 5 : Orang-orang yang mengikuti karena siapa diri Anda dan apa yang Anda wakil
Kebanyakan dari kita belum sampai ke level ini. Hanya kepemimpinan yang dibuktikan oleh waktu yang akan mengijinkan kita untuk duduk pada level 5 dan menuai hasil yang memuaskan. Tentu saja level ini pun dapat kita capai.
Karakteristik yang mendefinisikan level 5 adalah sbb :
- Pengikut Anda setia dan rela berkorban
- Anda telah menghabiskan bertahun-tahun untuk membimbing dan membentuk para pemimpin
- Anda telah menjadi konsultan dan dicari-cari oleh orang lain
- Sukacita terbesar Anda datang dari menyaksikan orang lain bertumbuh dan berkembang
Anda harus tahu di level mana Anda berada saat ini .Semua orang adalah pemimpin karena semua orang mempengaruhi seseorang. Tidak semua orang akan menjadi pemimpin besar, tapi semua orang bisa menjadi pemimpin yang lebih baik. Apakah Anda bersedia untuk membebaskan potensi kepemimpinan Anda ? Maukah Anda menggunakan kemampuan kepemimpinan Anda untuk umat manusia yang lebih baik?