MANAGING PEOPLE

294 views

MANAGING PEOPLE

Oleh : Raymond Poltak

 

Lebih mudah mengatur barang daripada orang. Slogan yang sering kita dengar ini adalah sebuah bentuk pernyataan umum yang menjadi kepercayaan banyak orang.

Memang kalau kita perhatikan barang dengan orang adalah suatu objek  yang berbeda. Barang adalah benda mati sedangkan manusia adalah makhluk hidup. Karena manusia dan barang pada hakekatnya berbeda, maka proses perlakuan kedua objek ini pasti berbeda.

Mengatur dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia memiliki arti : membuat (menyusun) sesuatu menjadi teratur (rapi); menata.[1]

Mengatur orang (managing people ) adalah suatu bentuk seni dan pengetahuan. Karena mengatur orang adalah pekerjaan yang membutuhkan “sentuhan khusus” sehingga dapat dilatih atau dikembangkan.  Sebenarnya jika kita ingin mengatur orang maka kita harus mampu mengatur diri terlebih dulu.[2] Mengapa bisa demikian ? Karena pada saat kita mengatur diri dengan benar, maka prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan telah kita kuasai dan praktekkan

Pada saat kita telah mampu mengatur diri, maka kita berhak dan layak mengatur orang lain. Kepemimpinan yang hanya bisa mengatur orang tanpa dapat mengatur dirinya akan menjadi kepemimpinan yang arogan dan merusak.

Prinsip-prinsip kepemimpinan dalam mengatur orang lain adalah sebagai berikut :

  1. Sentuh hatinya baru kemudian pimpin orangnya.

Orang yang sudah disentuh hatinya akan lebih mudah dipimpin dan diatur. Banyak orang yang merasa hanya dijadikan objek, karena mereka melayani atau bekerja tanpa diperhatikan dan dicintai. Sehingga mereka lebih sulit diatur dan dipimpin.

  1. Ciptakan Visi, Misi ,Nilai-nilai,Job Description yang jelas

Orang akan lebih mudah diatur jika ada tujuan yang jelas, misi yang jelas dan nilai-nilai yang dipatuhi bersama. Pada saat arahnya sudah jelas maka sang kapten akan lebih mudah mengatur anak buah kapal dan penumpang.

  1. Bangun Kedibilitas yang kuat

Pemimpin yang kredibel lebih mudah mengatur pengikutnya. Kredibilitas pemimpin dapat dilihat dalam kepercayaan pengikutnya, keterampilan yang dia miliki, dan karakter yang teruji. Semua itu akan membuat orang mudah mengikuti dan diatur oleh sang pemimpin.

  1. Libatkan semua orang

Pada saat semua orang dilibatkan, maka semua orang akan merasa memiliki. Dan pada saat semua orang memiliki maka semua orang akan lebih mudah melakukan tujuan bersama.

  1. Miliki ketegasan dan konsistensi dalam menjalankan keputusan

Pemimpin yang tegas dan konsisten akan membuat para pengikut akan selalu mematuhi setiap keputusan dari sang pemimpin. Kita tidak perlu membuang waktu dan tenaga tetapi dengan sendirinya mereka akan tahu dan dapat mengatur pekerjaan mereka dengan sebaik mungkin.

 

[1] https://kbbi.web.id/mengatur diakses pada hari Senin, tanggal 10 Oktober

  2022, pukul 22.34 WIB

[2] https://www.putra-putri-indonesia.com/memimpin-orang-lain.html diakses pada hari senin, tanggal 10 Oktober

  2022, pukul 22.37 WIB

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

error: Please Contact STT LETS...!